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实习期间，之前签的3个月实习合同到期了，但是现在还在公司工作，公司一拖再拖不给续签合同，我可以仲裁公司吗？

劳动合同纠纷 2022-11-01 14:38 人浏览

共5位律师解答

您好，未签订劳动合同需要支付双倍工资，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。

李鑫律师认证

2022-10-31 15:59

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您好，存在劳动关系但是单位不给签定劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，具体金额要看工作情况。

杨志峥律师认证

2022-10-31 15:48

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你好，可以申请仲裁，要求续签书面合同，支付未签订书面劳动合同双倍工资

王伦峰律师认证

2022-11-01 09:27

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您好那您这边可以申请仲裁的呢

朱卓律师认证

2022-11-01 14:38

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劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2022-10-31 15:12

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