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你好，我是做美团全职配送员的在公司干了三年，公司不给签合同，也不给缴社保，请您在法律层面给分析一下，这合法么？

社会保险 2022-11-08 09:01 人浏览

共5位律师解答

你好，这是不合法的，劳动法规定，形成劳动关系的必须签订合同和缴纳社保。

王良芹律师认证

2022-11-08 09:01

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你好，违法劳动法，可以提起劳动仲裁

黄维宝律师认证

2022-11-01 19:45

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你好是不合法的可以联系我

牛振平律师认证

2022-11-01 08:47

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公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2022-11-01 06:23

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：（1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

陈海金律师

2022-11-01 16:27