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请问45岁事业单位工作人员到底可不可以提前离岗？

劳动合同纠纷 2022-11-01 15:54 人浏览

共6位律师解答

可以在办妥相关手续后可以离岗。按照《劳动法》第二十五至三十条规定，依照符合条件而终止、续订、变更和解除劳动合同的人员办理离职。离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，虽然未到法定退休、退职年龄，由组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

牛振平律师认证

2022-11-01 13:37

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经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，事业单位45岁是可以离岗

重庆天宸律所律师认证

2022-11-01 15:37

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你好，提前离岗是指早退还是？

徐婕律师认证

2022-11-01 15:06

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一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2022-11-01 13:05

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离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，事业单位45岁是可以离岗。

陈海金律师

2022-11-01 15:54
提前离岗看你们公司员工手册是怎么规定的，不是根据年龄来决定是否有这个特权，一般私自提前离岗公司会有一定的惩罚条款

重庆金牧锦扬律所律师

2022-11-01 14:22