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麻烦问下，因为生病请假一个月，公司让我自己全部承担五险一金的费用，我个人和单位的全部我自己承担上缴，这合理合法吗

社会保险 2022-11-02 16:28 人浏览

共7位律师解答

您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。

李鑫律师认证

2022-11-02 16:28

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生病请假一个月，让自己承担上缴，不合法

高宏图律师认证

2022-11-02 08:07

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您好！全让职工缴纳五险一金是违法的！

麻侦贤律师认证

2022-11-02 03:58

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你好，单位的做法的不合法的。

宋凯律师认证

2022-11-01 20:42

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你好，正常医疗期内不合理

王林律师认证

2022-11-02 08:36

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需要咨询社保部门确认

刘同发律师认证

2022-11-01 21:13

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员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2022-11-01 20:33

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