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本人不服从工作变动,领导以工作中存在错误为理由让我待岗,安排我打扫卫生,学习。后面安排工作不合理,我拒绝安排,被开除

讨薪 2022-11-03 08:14 人浏览
共4位律师解答
  • 是根据公司架构合理调岗吗,有没有降薪
  • 不同意调岗不可以开除。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的。因此如果劳动者不同意调岗的,用人单位因此而开除劳动者的,属于违法开除。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
  • 根据你说的情况,你有权申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁,详情可以来电咨询。
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