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劳动合同到期，公司不续签

劳动合同纠纷 2022-11-03 17:39 人浏览
共10位律师解答
  • 您好， 单位不续签，您可以申请劳动仲裁解决，要求支付每工作一年一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2022-11-03 11:42

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  • 只要你继续上班就属于公司的职员，合同到期后，超过1个月，就可以要求支付双倍工资。
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2022-11-03 16:42

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  • 你好，劳动合同到期公司不续签可以主张经济补偿，一年补偿一个月工资。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-11-03 14:50

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  • 您好！可以主张经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
    周海峰律师

    周海峰律师认证

    2022-11-03 11:20

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  • 劳动合同到期，公司不续签，可以去申请劳动仲裁
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2022-11-03 13:47

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  • 你好！可以主张经济补偿金
    刘征鑫律师

    刘征鑫律师认证

    2022-11-03 11:16

     咨询我
  • 劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；如果劳动者不愿意续签的，则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续；如果是公司主动提出不续签的，则还要依法向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-03 11:11

     咨询我
  • 额 你好 这边可以要求单位支付经济补偿金
    合融律所律师

    合融律所律师

    2022-11-03 17:39
  • 公司不续签，劳动关系终止。可以要求公司支付经济补偿金
    杨军律师

    杨军律师

    2022-11-03 16:19
  • 你好，主要是你想不想续签，如果要续签你可以直接和公司发个续签劳动合同的函件
    重庆金牧锦扬律所律师

    重庆金牧锦扬律所律师

    2022-11-03 14:07
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