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工头找我去修道，我一不小心嗯到了机器开关被机器打到造成肋骨断了两根，脾切除，工头不管，我应该怎么办？

工伤索赔 2022-11-05 12:55 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，直接向当地劳动局反映要求处理。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2022-11-03 16:55

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  • 你好，有合同吗？可微帮你研究下
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2022-11-04 09:43

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  • 协商不成，建议及时诉讼解决。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-11-04 17:57

     咨询我
  • 如果是工伤先仲裁后起诉
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-11-05 12:55

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  • 首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    (四)患职业病的。
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-03 16:36

     咨询我
  • 原则上由雇主承担责任。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2022-11-04 11:11
  • 要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
    王强律师

    王强律师

    2022-11-03 23:46
  • 你好,这个应该是属于工伤
    辽宁隆丰律所律师

    辽宁隆丰律所律师

    2022-11-03 16:47
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