你好，4月份入职一家机构，承诺6月份转正交社保，但7、8月份一直拖延至9月份参保，参保后拖欠9、10月份社保；且8月份绩效、9月份工资拖欠至今。期间由于怀孕流产需住院不给批假又无法外出，双方协议考勤截止9月底，出院后即办理离职手续。目前等待单位处理工资和社保问题，但是迟迟不处理，不知道要不要办离职手续。因为业务周期较长，提成于年底才发，不知道现在离职办理手续，后期能否要到提成，若双方签订协议可以吗？对方赖账怎么办？

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