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您好，我想问一下，10月离职工资要到12月发放是违法吗

讨薪 2022-11-17 14:42 人浏览

共10位律师解答

您好，根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

汪海燕律师认证

2022-11-05 08:39

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您好，离职时应该结算工资才是合法的，其他情形都违反了法律规定。

邹连香律师认证

2022-11-05 11:42

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离职工资在离职两个月后发放不合法

石健伟律师认证

2022-11-05 23:04

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你好，这个可以和对方协商处理

洪静律师认证

2022-11-05 09:36

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您好，工资是不能拖那么久的

百全律师认证

2022-11-05 09:34

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你好，你是已经离职了吗

李良宵律师认证

2022-11-06 16:47

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离职工资在离职两个月后发放不合法，但是由于已经发放了工资，所以并不存在什么实质性的损害后果，所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的意义。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2022-11-05 00:05

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麻烦情况再说具一点,根据您叙述的内容我们还无法给您准确意见，谢谢谢谢

翟良柱律师

2022-11-17 14:42
根据双方签订的劳动合同来确定是否违法。

耿立广律师

2022-11-05 11:42
你好，10月离职工资要到12月发放，是属于违法情形的。

王维信律师

2022-11-05 06:45