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您好,劳动合同丢失,单位又不承认签订了此合同,不交保险,怎么办

社会保险 2022-11-05 13:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,可以提起劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,社保可以向社保局投诉举报。
  • 您好,当时劳动合同签了几份
  • 员工遗失劳动合同的,可以提供下列材料来举证证明存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、社保缴费记录;单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;以及考勤记录等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
  • 只有能证明劳动关系就可以了
  • 你好,请问是个什么样子的案子?
  • 你好,在单位做了多久了,不承认签了劳动合同要赔你双倍工资。M
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