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你好律师,我想咨询一下,在东莞上班不到4个月,被辞退,能补多少经济补偿金。

无故辞退 2022-11-07 16:55 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,违法解除可以拿到双倍经济补偿金。
  • 你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
  • 你好!你可以要求双倍赔偿的。
  • 遭到辞退该按照被辞退员工在单位工作的年限补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,这种情况一般是一个月工资的经济补偿金,如果没提前30天通知你应该追加一笔代通知金也是一个月工资
  • 你好,要根据你的当年平均工资计算,k
  • 用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个月工资作为代通知金,用人单位违反劳动法规定,无故辞退劳动者,应当向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金,如果劳动者违反单位规章制度,用人单位解除劳动合同可以不用支付补偿金。
  • 工作时间没有超过一年的,补偿半个月的工资
  • 你好,这个你有签订相关劳动合同吗。
  • 你好可以要求支付一个月经济补偿金
  • 如果用人单位违法辞退员工的,要承担赔偿责任
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