律师：您好！我在生育期间由于工作很忙单位没有让我休一天的产假（包括坐月子），在这期间单位照常给我发放了全额工资。过了几个月后，保险公司给我发放了生育保险金。单位以员工不能在同一时间内享有双工资为由强行在我的生育保险金内扣除了生育期间单位给我发放的4个月工资。您认为这样合法吗？谢谢您帮我解答。
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2008-04-26 14:41
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共3位律师解答
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生育保险金是保险公司对你生育一事的理赔过程，与你公司不发生联系，你可采取法律途径。
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如有争议，可申请劳动仲裁。
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你好，不合法，单位无权扣除，且产假未休，单位在未补休情况下，应按不低于300%的日工资支付工资报酬，你可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
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