产假期间社保断交，生育津贴受影响，可以中裁公司吗
社会保险
2022-11-08 10:42
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可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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产假期间公司停缴社保，导致生育津贴无法享受,生育保险应该报销的部分由单位承担。产假期间公司停缴社保是违法的，可以向劳动监察大队投诉。如果需要法律帮助请您联系我。
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你好，这是社保管理问题，单位断交社保影响你的待遇可以聘请律师起诉单位要求承担赔偿责任。
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