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法定节假日与周末重叠，法假正常休息了，是不是还需要补休周末？如果没有补休，考勤是按正常上班算，还是按周末加班计算呢？

讨薪 2022-11-08 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！这个是不需要进行补休的。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-11-08 09:24

     咨询我
  • 那就要看国历上是怎么安排的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-08 14:22

     咨询我
  • 法定节假日补休还需要给加班费。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能用补休来代替。只有休息加班才能用补休来代替。
    法律依据：法定节假日补休还需要给加班费。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能用补休来代替。只有休息加班才能用补休来代替。
    法律依据：
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-08 08:35

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