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09年入厂干到现在未签劳动合同,社保后五年才交,社保费五五分成,可要求老板补交前9年社保吗,法定假日没算加班,如果辞职能要工龄补助吗

其他 2022-11-09 11:49 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,未签劳动合同可以仲裁要求赔偿
  • 你好!你可以要求公司补缴社保的。
  • 这些要求都可以要求工厂给到您的
  • 你好 可以委托我们代理
  • 公司没帮员工交半年社保能补回。公司非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,公司没有交纳员工社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险。法律依据:《社会保险法》第六十三条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 这种情况是可以得到赔偿的
  • 你好 根据你的描述 可以主张赔偿
  • 根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可以要求13个月工资标准的经济补偿金及11个月工资标准的双倍工资。
  • 你好,这是可以起诉要求追缴的p
  • 你好,根据你描述是可以仲裁的
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