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试用期辞职，给主管发的微信，主管同意并告知了人事，过后人事以没写辞职报告不发工资

讨薪 2022-11-09 15:54 人浏览

共9位律师解答

你好！你可以去找劳动局协助的。

天习律所律师认证

2022-11-09 11:04

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你好，可以要求单位发放工资。

冯超律师认证

2022-11-09 15:54

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你好，请问有多少工资不给呢

安寅律所律师认证

2022-11-09 09:04

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你好拖欠多少的工资呢？

华然团队律师认证

2022-11-09 08:45

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试用期辞职不发工资怎么办？建议大家可以采取如下的方法：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。再次，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则还应支付一个月的经济补偿金作为代通知金。建议劳动者及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-09 08:23

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你好工作一天就要发一天的工资的

张维卿律师

2022-11-09 11:18
可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资

罗春苗律师

2022-11-09 10:59
只要申请离职即可，不需要提交书面辞职报告

杨丹律师

2022-11-09 09:47
您好，可以到劳动局咨询处理

郑登卿律师

2022-11-09 09:20