劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定，劳动者在试用期想要离职的，提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗？法律快车小编为你答疑解惑。
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劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定，劳动者在试用期想要离职的，提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗？法律快车小编为你答疑解惑。
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。
根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...
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试用期离职有工资吗
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职有工资吗？针对试用期离职有工资吗的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读！
一、试用期离职有工资吗
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动...
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试用期离职有工资吗
我们在试用期期间，不管是用人单位还是劳动者都是双向选择的时期，那么，试用期离职有工资吗？下面法律快车小编为您详细解答。
试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告...
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试用期加班有加班工资吗
在如今这个工作节奏很快的情况下，劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说，绝大多数人都有过加班的经历。那么，试用期加班有加班工资吗？下面法律快车小编为您解答。
一、劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。
二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
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劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定，劳动者在试用期想要离职的，提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗？法律快车小编为你答疑解惑。
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。
根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...
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用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案例来做一下分析讲解。
刘某,生于1960年,自1995年入职于河北某水泥厂从事厂区卫生清洁工作,其在职期间该单位并未其办理过社会保险,亦一直没有签订劳动合同.在 2007年12月25日(《劳动合同法》实施前五天),该单位突然书面通知刘...
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解除劳动合同应同时结清工资
2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签订了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋发展，于是按规定程序向公司递交了辞职申请。公司几经挽留不下，遂同意与他解除劳动合同，但以还不到发工资时间为由拒绝同时支付当月工资，并且一拖再拖，张某在多次讨要未果的情况下，求助于当地劳动保障监察部门。
《山东省企业工资支付规定》第33条规定：“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应...
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试用期辞退员工的条件
试用期作为一个工作中的过渡时期，它的存在是不可或缺的。在实践中，很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么，试用期辞退员工的条件是什么呢？法律快车小编为您解答。
按照《劳动法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私...
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试用期辞退工资怎么算
劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢？如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢？接下来小编就为您收集了有关这方面的知识，希望对您有帮助。
网友提问：试用期内辞退工资应该怎么结算?
律师回答：
根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。
网友提问：已过试用期被公司开除不给结算工资违法吗？
律师回答：
公司的做法...
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