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国庆节要去必须加班却不支付加班费

讨薪 2022-11-09 16:04 人浏览

共5位律师解答

您好，如果公司不支付交班费，保留加班的证据后，可以提起劳动仲裁。

李小利律师认证

2022-11-09 14:39

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你好，是可以向劳动部门举报的

四川烨律事务所律师认证

2022-11-09 13:44

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工作多久了呢多少工资啊

张弦律师认证

2022-11-09 16:04

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国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其他时间加班的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2022-11-09 12:39

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不合法，有权要求单位支付加班费

尤静雅律师

2022-11-09 12:43