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在吗如果工作不顺利，辞职老板说提前一个月，不干了自己走老板拿工资威胁怎么办

讨薪 2023-02-08 10:37 人浏览
共10位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-11-10 06:25

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  • 正式员工提前一个月提出离职即可，老板不发工资可以去劳动局仲裁
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2022-11-10 09:52

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  • 早上好，这是属于违法的，可以仲裁
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-11-10 10:26

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  • 您好，是怎样威胁呢？工作了多久
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2022-11-10 07:19

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  • 您好，辞职需要提前一个月通知
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-11-10 09:22

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  • 如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-10 05:03

     咨询我
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    广东实能律所律师

    广东实能律所律师

    2023-02-08 10:37
  • 可以要回来，建议你请律师
    李昆律师

    李昆律师

    2022-11-10 18:39
  • 你好，需要具体了解你的情况
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-11-10 09:56
  • 需要提前一个月以书面形式通知用人单位，所以公司的这个规定是合法的
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-10 09:27
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