咨询详情

老板降工资我还干不干

讨薪 2022-11-11 19:13 人浏览
共5位律师解答
  • 是需要用人单位与劳动者协商一致的。您可以不同意。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
  • 单位降工资是违法行为,可以解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金。
  • 你好,可以委托律师代理,提起劳动仲裁
  • 老板私自降低工资,劳动者可以与用人单位进行协商,要求说明降薪的原因。若劳动者的合法权益受到伤害的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 你好,单位降薪属于违法,可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中