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企业有两年没有支付我加班费

讨薪 2022-11-14 09:42 人浏览
共15位律师解答
  • 你好,平均月实发工资是否超过5000元,若超过5000元,主张加班费意义不大。
  • 你好,保存相关证据,必要时委托律师申请劳动仲裁。
  • 可以在律师帮助下依法维权。如需要可电联。
  • 上午好,这是可以仲裁追究的
  • 您好可以申请劳动仲裁处理
  • 如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  • 有没有加班的证据或者工资条之类的,可以提起劳动仲裁
  • 可以主张支付,建议你请律师
  • 您好,如有证据,就可以起诉追回
  • 您好 这个情况可以申请劳动仲裁 加班费可以追回
  • 你好,可以维权,可以主张
  • 你好,克扣工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。如需帮助可联系本律师。
  • 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如果企业未支付可以申请劳动仲裁。
  • 如果是实行不定时工时制度,加班没有加班费是合法的
  • 你好,劳动仲裁要企业支付并要赔偿金。D
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