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不给底薪，工作按业绩来算，合理吗

讨薪 2022-11-11 18:33 人浏览
共2位律师解答
  • 有责底薪和无责底薪的区别：无责任底薪没有最低的业绩要求，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    第四十九条
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-11 17:55

     咨询我
  • 也是一种合理计算工资方法
    王常青律师

    王常青律师

    2022-11-11 18:33
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