劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基本工资算吗?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
一、加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排...
遇到工伤是一件十分让劳动者头疼的问题,养伤期间不仅不能工作,同时还要花费医疗费。至于工伤期间的工资发放是怎样的,也有许多人不清楚。那么,工伤期间工资是按基本工资算吗?下面法律快车小编为您解答。
职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
提成是属于工资的。
工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出,提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的...
您好!我是外企的员工,公司每月均代扣交个人所得税,作为技术人员我不清楚个人所得税该交纳多少,非常希望你能给予解答。 张亮辉 张先生: 您好!我国个人工资、薪金个人所得税计算采用的是九级超额累进税率,每月工资、薪金减去费用扣除额为应纳税所得额,我国税法规定的费用扣除额为800元人民币,北京市规定可以在税前扣除的交通费、洗理费、书报费、市内误餐补贴费、独生子女补贴、托儿补贴费、奶费、...
一旦被认定为工伤之后,那就根据工伤赔偿的相关法律规定,来申请工伤的相关赔偿了,而相关的赔偿的费用标准就会以员工的工资水平来进行计算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤工资是基本工资吗以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、工伤工资是基本工资吗依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
对于劳动者来说,每个月的工资虽然字面上是说有那么多,但是往往真正发工资的时候是会扣除其中一部分的。这部分除了五险一金,还有就是个人所得税。那么,工资的个人所得税怎么计算呢?今天法律快车小编为您解答。
工资的个人所得税计算方法:
1、月工资未超过5000元(包含5000元)是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
2基本工资超过5000元,要交个人所得税;
应...
女职工因生产婴儿而请产假,仍然可以拿工资。有的人可能会疑惑,产假工资是基本工资吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地生育保险的规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的,由所在单位补足差额;超过...
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