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5号从鄂州去了黄冈,6号开始黄冈陆续发现阳性感染者,9号鄂州发通知让从2号开始去过黄冈的人要报备,10号我才看到通知就报备了,结果要我居家隔离,这都回来工作6天了,我去的地方也不是发现感染者的社区,硬要我回家,我只能回家。单位说我违反了防疫政策,不应该出市,隔离期间要扣工资,请问,单位扣我工资合法吗?

劳动合同纠纷 2022-11-15 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 疫情期间劳动者被隔离不会扣工资,企业应当按劳动合同约定支付职工在此期间的工作报酬,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。
    法律依据:
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
  • 你好,隔离期间扣工资不合法。请问隔离期间你是否继续工作呢?
  • 你好,这种情况肯定是不合法的
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