1.离职通知书提交之后要求30天后离职，离职之后要求30天后给辞职报告。违法吗 2.离职之前的2天假期没有放，说是补到过年一块放，现在我离职了，离职前我也没找公司去要假期，公司也没给我说，现在还可以要求公司支付这两天假期的工资吗。如果公司不同意我可以仲裁吗

相关知识推荐

• 公司加班不给加班费算调休合法吗

  如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的，不给加班费合法。劳动者在休息日加班的，公司可以选择安排调

  劳动法

  人看过
  
• 公司法定假日没有双倍工资，另外公司给我们的休班，少于每月4天
  你好，按照合同约定的处理

  茂名律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询

• 合同工休病假工资如何计算

  在我国劳动者的病假工资计算标准为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资

  劳动法

  人看过
  

• 刚结婚是否能休陪产假

  在我国相关的规定中大家都知道，妻子怀孕的时候老公也是会有陪产假，那陪产假是怎么规定？刚结婚是否能休陪

  结婚

  人看过
  

• 休病假一个月有工资吗

  劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的

  劳动法

  人看过
  
• 是否违法？我工资还能要回来吗？公司如果不给，我可以以此为理由
  对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

  菏泽律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询

• 公司加班不给加班费和调休算违法吗

  公司安排加班后不给加班费和调休的，违法。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

  劳动法

  人看过
  

• 单位怎么支付病假期间的工资

  单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，

  工资

  人看过
  
• 我想问一下，如果公司不发国定假日的工资，可以仲裁吗？
  你好，可以申请仲裁

  沈阳律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询
• 公司法定假日没有双倍工资，另外公司给我们的休班，少于每月4天
  您好，建议申请劳动仲裁

  河源律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询
• 产假期间公司没发工资，但公司给交社保了，这合法吗？可以申请仲
  保留劳动关系的证据，可对对方提起诉讼

  张晓燕律师

  人看过
  

  19428人咨询过

  去咨询
• 公司按照31天计算事假，并扣除相应工资，是不是违法？离职的时
  您好按照实际考勤计算收入工资即可

  吴中律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司以实际出勤天数结算工资，并以未满一个月为由不支付法定节假
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  河源法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 但因公司原因上不够26天却要扣钱，公司的做法合法吗？我可以申
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
• 公司能按我一个月的工资吗？
  协商不成，可申请劳动仲裁

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我的工资少发了20多年，损失能弥补吗？
  你好，可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁

  淄博律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工厂不发工资拖欠工资怎么办？
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

  济南律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 您好 我想注册一个公司 然后工资是按照每天任务量按月发放工资
  首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议

  连江涛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 咱之前开会说来，你的岗位没招上人来的话，三个月后可以随时离职
  你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。

  韩文华律师

  人看过
• 我申请了劳动仲裁，证据交给了劳动仲裁。然后劳动仲裁给我打电话
  针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

  青岛律师

  人看过
• 我们学校跟校实习连工资都没有，而且向路费住宿费吃饭都不给报销
  根据相关法律规定，具体情况具体处理

  牛振平律师

  人看过
• 已经出实习期没干满一个月被公司辞退了，工资方面他们应该按照正
  不能给你一个月的工资，按实际工作的天数

  杨春恒律师

  人看过