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你好我想请问下上个月工资漏发然后公司财务说下个月补发但是又还是漏发我该怎么处理

讨薪 2022-11-15 22:30 人浏览
共4位律师解答
  • 工资漏发当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 你好,那就跟公司财务要求补发。
  • 可以准备申请劳动仲裁解决争议
  • 你好,协商不成,可以到当地的劳动监察大队投诉
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