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我在老挝注册的一家中国国有企业子公司上班,现在公司强制降薪,如何维权,谢谢

调岗降职降薪 2022-11-15 17:59 人浏览
共9位律师解答
  • 如果用人单位的注册地在外地,但劳动合同的履行地在本地的,则劳动者能在本地申请劳动仲裁;但如果劳动合同履行地不在本地的,则劳动者不能在本地申请仲裁,需要去外地有管辖权的仲裁委员会提出申请。
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降薪 的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
  • 您好,沟通过吗?什么原因让您离职?您现在北京吗?
  • 您好,需要看当地的法律法规是怎么规定的
  • 您好,降薪需要协商一致
  • 员工可以直接拒绝公司降薪,如果公司强制降薪可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    法律依据:

    《劳动法》第四十八条

    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    《劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《劳动法》第九十一条

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 你好,你可以向老挝你公司所在地的劳动监管部门投诉反映
  • 您好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁
  • 你好,按照我国法律,公司降薪需要员工同意
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