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你好,请问工伤企业如何赔偿,该赔偿哪些,以及我需要在工伤期间做哪些鉴定

工伤索赔 2022-11-16 11:20 人浏览
共7位律师解答
  • 发生工伤,先申报工伤认定。如果单位不予申报,你可以自己申报,或者委托律师申报。然后根据伤情做劳动能力鉴定。
  • 先要去申请工伤认定,伤情稳定了做伤残鉴定,确定赔偿。
  • 一般根据你的伤残等级来处理 积极争取呀
  • 您好,您需要先申请工伤认定

  •   企业工伤赔偿办理流程具体如下:



      第一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。



      第二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。



      第三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。



      第四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。



      法律依据:



      《工伤保险条例》第三十三条



      工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。



      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。



      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  • 先申报,单位不申报,就个人申报,然后继续走程序,具体可以在问我
  • 您好,具体有什么诉求呢,工伤认定做了吗
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