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您好!请问一个企业班组系内调动,我不同意,可行吗?

调岗降职降薪 2022-11-18 11:55 人浏览
共7位律师解答
  • 法律分析:可以。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,可以调动岗位。
  • 你好,岗位调动是可以拒绝的,可以与公司协商沟通,如果公司以此为由开除可以向其主张违法开除的赔偿,如果协调不一致,你可以向公司提出解除劳动合同,能主张经济补偿。
  • 您好,如果是合理的调岗的,那是属于合法的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 你好,这个需要看劳动合同上面是如何约定的
  • 你好,调岗的话是可以不同意的
  • 单位不经本人同意就调动部门的,违法。单位要进行调岗的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。如果员工不同意的,单位的擅自变动行为不对其产生效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你好,可以不同意。请问要调动的工作性质发生了实质改变吗?如果性质发生改变且单位强制调岗,你这边可以要求经济赔偿。
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