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员工工资问题

讨薪 2022-11-17 11:21 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,是公司拖欠工资吗?多长时间啦?
  • 你好,公司不发工资是违法的了
  • 是拖欠员工工资了吗还是少发了
  • 欠工资可以申请劳动仲裁解决
  • 工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    法律依据:
    《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
  • 你需要咨询什么法律问题,直接回复具体明确的问题。
  • 你好!是用人单位拖欠工资吗?
  • 尽管问,反正免费的,磨叽啥
  • 你好,拖欠工资可以通过法律途径追回。C
  • 你好,可以起诉进行索要的p
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