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您好律师！我在工厂上班八年，现在工厂搬迁到外省，我们不小心签了那份协议，还能要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-11-17 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁，员工可以要求公司支付经济补偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-11-17 10:47

     咨询我
  • 工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-17 09:35

     咨询我
  • 根据你所陈述的，签订的协议不存在欺诈、胁迫，协议有效。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-17 09:59
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