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公司要跨市搬厂，原厂房还在只是安排了另一个厂的人上班。搬厂我不去老板让我留下来做不对职位的工作!搞得我不想做了，我能拿到补偿吗

劳动合同纠纷 2022-11-21 15:33 人浏览

共10位律师解答

如果与劳动者之间的劳动关系仍然延续，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果需要法律帮助请您联系我。

陈月霞律师认证

2022-11-18 07:54

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公司如果搬厂后一开始不做，可以和公司协商解除劳动合同，拿到补偿。现在你做了一段时间的工作，相当于对原劳动合同的变更，这样不做了可能就拿不到补偿了。

韩钰律师认证

2022-11-21 15:33

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你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。

吴名取律师认证

2022-11-18 09:20

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你好，注意保存相关证据，先与老板协商。

李翠英律师认证

2022-11-18 11:52

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您好，请问在工厂工作了多久了呢

广东智优律所律师认证

2022-11-18 08:36

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你好，主动辞职是没有赔偿的

唐裕文律师认证

2022-11-18 08:47

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工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2022-11-18 07:22

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能补偿。建议你请律师搞定

李昆律师

2022-11-20 21:54
你好当时有没有签过什么协议

张恩照律师

2022-11-18 17:54
你好啊，可以申请仲裁的L

吕锐律师

2022-11-18 09:09