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您好!我是从政府机关提前退休干部,今年55岁,约定到保安公司任经理,干了3个月。他们说了好多我试用期不符合原因让我离职,并且在银川约定工资5000,但是到公司后行政人员说试用期2500一个月,第二个月3500,和我签订个劳务临时协议,我签字。第三个月说我不符合条件让离职,只发了我第二月21天工资,到目前已经过了2个月了其他没有发,我向当地劳动部门提出仲裁。听说对方请了律师,说第一是我退休了第二是我任职期间公司发生了被盗还要向我索赔。 想简单听听您的建议,谢谢

讨薪 2023-01-29 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工资仲裁,可以提供银行流水以证明劳动关系,对方提出您不符合原因可以要求对方提供证据证明。至于公司被盗,对方需要提供证据证明被盗情况以及和您之间的因果关系
  • 你好!建议您及时收集证据资料向准备开庭。
  • 辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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