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用人单位不签订劳动合同想要辞退我怎么证明公司辞退我？

无故辞退 2022-11-27 09:06 人浏览

共9位律师解答

不签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的二倍工资。公司辞退你，需要给你发书面辞退通知，不给书面通知的，建议继续上班，一直等到出具书面通知

陈小芹律师认证

2022-11-21 09:54

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单位辞退你，一般会给你解除合同通知书的，如果没有，比如电话告知不用来了，也是证明。

肖升东律师认证

2022-11-21 09:56

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您好，电话录音、聊天记录、公司通知等均可作为证据。

赵春梅律师认证

2022-11-23 15:32

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谈话录音，证明公司辞退你

张守成律师认证

2022-11-21 10:14

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你好可以申请劳动仲裁

牛振平律师认证

2022-11-21 09:51

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未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2022-11-21 09:23

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录音也是证据，辞退通知也可以。

郑国明律师

2022-11-27 09:06
辞退理由是什么？可以主张经济赔偿金的

梁敏律师

2022-11-21 10:41
您好，公司辞退员工的理由是什么？违法辞退是可以主张经济赔偿金的。

刘政律师

2022-11-21 10:15