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你好,与公司未签约劳动合同,欠半年的工资,如何要回?需要什么证据吗

讨薪 2022-11-23 20:06 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以向劳动局投诉处理或者申请劳动仲裁解决，也可以给我联系处理。

宋凯律师认证

2022-11-23 20:06

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提起劳动仲裁讨要工资，有权要额外11个月内的工资

高宏图律师认证

2022-11-23 08:10

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可以申请劳动仲裁，提供，上班的证据和工资的证据

刘同发律师认证

2022-11-22 17:58

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你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决的

王林律师认证

2022-11-23 09:38

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您好，那有证明和公司的劳动关系吗

刘陆琴律师认证

2022-11-22 17:24

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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2022-11-22 17:16

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同 1、您好，您咨询的是用人单位拖欠工资的问题。的文您可以首先与用人单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料，例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系件。

陈海金律师

2022-11-23 14:43