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你好，应按合同约定,详情可来电咨询。
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如果劳动合同中约定了工作岗位，则此种情况属于变更劳动合同，应征得劳动者本人的同意，公司的做法是违法的,变更工作内容需协商.如果你不接受,可以提起仲裁,要求企业继续履行合同。
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如果劳动合同中约定了岗位，则此种情况属于变更劳动合同，应征得劳动者本人的同意。
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