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您好!我家人在某工厂上班近10年,由于工厂以产量不达标为由罚款扣了工资,于是选择离职了!离职后准备入职下一家公司,岗前体检查出职业病尘肺,便找了之前上班近10年的工厂,当时上班期间工厂买了保险的,目前正在走工伤理赔流程,我想跟您咨询一下,除了工伤之外,工厂还需要赔偿我们一些什么?

工伤索赔 2022-11-24 16:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔
  • 您好!先了解下职业病鉴定的情况。
  • 可以收集证据起诉赔偿处理的
  • 工伤用人单位的赔偿是:如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用;职工工伤期间还享受停工留薪的待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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