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女员工满了50岁被辞退有赔偿吗

无故辞退 2022-11-24 22:25 人浏览
共6位律师解答
  • 一般女员工满50岁达到退休年龄,单位终止劳动合同不需要补偿
  • 你好 达到退休年龄被辞退的是没有补偿的
  • 你好,达到退休年龄被辞退没有经济补偿
  • 女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 额 你好 一般情况下女工人没有的哈
  • 你好,如果满了50岁辞退是没有经济补偿金的
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