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从中介进厂上班，正常上班离职的突然被推辞还没到辞职日期就被辞退，还威胁两个月工资不给发，想扣押不付劳动报酬，该怎么来维护自己的应得工资？

讨薪 2022-12-03 18:43 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，可以据此申请仲裁，主张赔付，支付工资。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-26 10:13

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  • 保存相关证据，必要时申请劳动仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2022-11-26 21:58

     咨询我
  • 你好！你可以找劳动局协助的。、
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-11-26 16:35

     咨询我
  • 员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-26 01:56

     咨询我
  • 你好，注意保留相关劳动关系的证据，向用人单位所在地的人社局投诉或者申请劳动仲裁。
    刘子源律师

    刘子源律师

    2022-12-03 18:43
  • 用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-11-29 10:23
  • 您好，请问入职多久了，有没有签订劳动合同呢？
    丘敏律师

    丘敏律师

    2022-11-26 10:17
  • 你好，公司拖欠工资可以到劳动局进行仲裁x
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-11-26 09:30
  • 无故被辞退的，可以向劳动局投诉
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-26 09:09
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