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我被公司裁员需要赔钱，已有五十多天了仲裁通知都收到了，公司就又通知我去上班，请问该如何处理

劳动仲裁 2022-12-01 17:09 人浏览
共3位律师解答
  • 这种情况还不是看你自己的想法
    刘昱律师

    刘昱律师认证

    2022-12-01 17:09

     咨询我
  • 公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继续履行合同；若是合法的经济性裁员的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-27 02:44

     咨询我
  • 可以相互之间协商处理YQ
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-11-28 09:54
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