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你好 我因为公司工作原因导致隔离，导致家人居家隔离无法上班，谁的责任，公司对我的家属是否有该有的补偿

工伤索赔 2022-12-01 11:16 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，因疫情原因企业停工停 产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-12-01 11:16

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  • 您好，没有补偿。因事故导致的间接损失一般无权索赔。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-11-28 16:08

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  • 您好，需要看是什么问题呢
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-11-28 09:02

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  • 被隔离的劳动者，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    法律依据：
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-28 04:05

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  • 您好 您这边是想问补偿的事情是吗
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-11-28 10:52
  • 疫情属于不可抗力，非单位直接原因造成损失，对家属的补偿得不到支持
    张红星律师

    张红星律师

    2022-11-28 10:22
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