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本人于2022年7月5日为一公司干活，左腿股骨颈骨折内固定三颗钢钉，未签定劳动合同算工伤吗

工伤索赔 2022-11-28 11:17 人浏览

共9位律师解答

你好，确认事实劳动关系，可以申请工伤认定

王林律师认证

2022-11-28 08:24

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你好，你在这个公司上班了多久呢

贵州诚合律所律师认证

2022-11-28 09:07

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有其他相关合同吗，对方什么态度

张宏伟律师认证

2022-11-28 11:17

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是涉及的刑事责任处理的

芮文伟团队律师认证

2022-11-28 10:43

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未签劳动合同受工伤首先送往医院治疗。然后由单位或者个人向当地劳动部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，判定伤残等级，确定赔偿问题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一、二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

平台法律顾问团队官方

2022-11-28 07:08

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你好，能说说大致情况吗

听君律所律师

2022-11-28 09:30
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。

法律快车律师团队律师

2022-11-28 08:48
按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。个人提出的工伤申请最长时间为一年,不要超过申请期限。

侯小云律师

2022-11-28 08:20
你好，你们之间已经形成了事实劳动关系，是可以作为工伤申请赔偿的

杜院律师

2022-11-28 07:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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