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建设单位没有及时拨付工程款,导致施工单位没有资金支付现场管理人员工资,管理人员如何维权

拖欠工程款 2022-12-07 06:26 人浏览
共9位律师解答
  • 我之前处理过类似纠纷,这个首先要确定现场管理人员和施工单位的关系,如果是施工单位的聘用人员,则只能向施工方按照按劳动关系仲裁。如果是施工单位的分包人员,则可以作为实际施工人,符合条件的要求施工方和业主承担责任。但是无论何种关系,在取得法院或者劳动仲裁的有效文书后,都可以对建设单位欠付施工单位的工程款中扣划相应款项。管理人员和施工单位的法律关系是解决问题的核心,最好和律师电话详细咨询为妥。
  • 你好,可以找当地劳动监察部门反映问题
  • 可以向法院起诉要求支付工资的
  • 发生多久,涉及多少金额
  • 如果施工单位拖欠管理人员的工资,管理人员可以通过以下方法维权:与施工单位协商;向劳动行政部门举报;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁结果的,去提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 建设单位与施工单位并无直接的法律关系,所以工资可向建设单位主张。工程领域法律关系及发生争议时情况比较复杂,你理解并描述的问题未必就是客观上的问题,建议当面咨询律师。
  • 你好,协商不下的话可以起诉。
  • 需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答。
  • 与建立劳动关系的公司讨要工资
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