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面试时 上班没满三天不结算工资 现在上了八天不做了 只给算四天工资 请问这说法有依据吗？

讨薪 2022-12-01 09:53 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，公司需要据实结算，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求处理。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2022-12-01 09:53

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  • 你好，不合理，要求说明具体依据
    王林律师

    王林律师认证

    2022-11-28 21:20

     咨询我
  • 劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-28 21:15

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