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你好，请问16年到20年一直是做全职工作，20-21年11月做非全工作，21年11月转为现任公司全职，我现在想申请休年假，现在的公司跟我说满一年才能休，就是21年11月到今年1月这期间不算年假，我现在能休的年假是11月后的折算天数到12月31日，也就是只能折算休一天年假，请问这样算年假的方式合法吗？

劳动合同纠纷 2022-11-29 15:08 人浏览

共5位律师解答

你好，以前公司的工龄，也可以计算年休假

陈路芳律师认证

2022-11-28 22:32

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你好，这是不合法，可以据此主张赔偿。

吴名取律师认证

2022-11-29 15:08

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下午好，这是不合法的，你可以仲裁

刘斌律师认证

2022-11-29 14:49

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年假的规定：用人单位的职工连续工作1年以上的，能够享受带薪年休假；其中累计工作已满1年不满10年的，能休假5天；已满10年不满20年的，能休假10天；已满20年的，能休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

平台法律顾问团队官方

2022-11-28 22:11

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年假是当年的年期，当年没有休，应当折算成现金。

耿立广律师

2022-11-28 22:27