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我已经申请辞职,公司已经批准了,但我还有年假。由于工作原因,不能安排在辞职日前休假。公司给出的解决方案是,辞职当天不需要上班,休年假实际上是在推迟辞职日期。这合法吗?如果是违法的,违反了哪些法律规定?

劳动纠纷 2022-07-07 14:37 人浏览
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