我已经申请辞职，公司已经批准了，但我还有年假。由于工作原因，不能安排在辞职日前休假。公司给出的解决方案是，辞职当天不需要上班，休年假实际上是在推迟辞职日期。这合法吗？如果是违法的，违反了哪些法律规定？

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