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请问员工在宿舍无故死亡老板要承担什么责任

工伤索赔 2022-12-01 17:30 人浏览

共19位律师解答

这个是非因死亡，如果我没买社保需要赔偿15个月的工资，按照当地的平均工资

梁广宙律师认证

2022-11-29 21:23

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你好，这个需要看死亡原因，和单位是否存在过错确定

王林律师认证

2022-11-29 18:07

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可争取工伤。联系了解情况，提供咨询和解决方案。

周小杰律师认证

2022-11-29 18:30

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你好，可以后续鉴定，是否认定为工伤确定。

吴名取律师认证

2022-12-01 11:20

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您好，不属于工伤，没有办法走工伤。

高昆伦律师认证

2022-11-29 18:42

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你好，要看是否工作原因导致的了

王冰律师认证

2022-11-29 19:06

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双方可以就赔偿问题具体协议

邓立庆律师认证

2022-12-01 17:30

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你好，根据死亡原因而定L

揭志文律师认证

2022-11-30 15:30

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员工在宿舍意外死亡，一般不属于工伤，若用人单位对劳动者死亡有过错的，应当承担相应的赔偿责任。劳动者属于参加基本养老保险的个人的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

平台法律顾问团队官方

2022-11-29 17:36

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员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任

广州实能律师

2022-11-30 15:23
死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任

杨丹律师

2022-11-30 08:58
具体要看是什么原因死亡的。需要公司承担还是要承担的。可以先协商，协商不成可以起诉到法院。

法律快车律师团队律师

2022-11-29 23:27
你好！承担什么责任具体得看什么原因的

梅修洪律师

2022-11-29 22:41
你好，这个可以算工伤，有赔偿

李放律师

2022-11-29 21:07
你好，要看看是不是因为工作原因造成的死亡，c

芙蓉律所律师

2022-11-29 19:36
（1）员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。（2）如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

贾俊亮律师

2022-11-29 18:21
你好员工在宿舍无故死亡老板负责赔偿

运持律所律师

2022-11-29 18:01
你好，老板需要进行工亡赔偿的P

金牌律师

2022-11-29 17:58
你好，根据你描述是需要负责的

唐程义律师

2022-11-29 17:57