咨询详情

段律师您好，我想咨询一下我从上家公司正常办理了离职手续并已离职，公司以我的账务不清等理由不给我提供离职证明，并且沟通中存在要求我回复了问题之后才正常发工资的字眼，最后在我不回复时还要保留追究我账务不清的法律责任，请问公司的这三种行为合法吗？

其他 2022-12-02 22:30 人浏览

共8位律师解答

如果办理完离职手续，证明公司与你已不存在劳动关系，后续发生的问题与你无关

广东三佛所律师认证

2022-11-30 01:02

咨询我
你好，发生劳动纠纷的，同用人单位协商不成的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

孟翔律师认证

2022-11-30 03:38

咨询我
你好，不合法，可以提起仲裁要求公司开具离职证明。

陈美娟律师认证

2022-12-02 22:30

咨询我
请问在公司工作了多久，有没有签劳动合同的

广东觉晓律所律师认证

2022-11-29 22:25

咨询我
不合法，可以据此向法院申请仲裁。

吴名取律师认证

2022-12-01 12:23

咨询我
辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2022-11-29 21:03

咨询我
如果你管理的账目有巨大的漏洞，财务账目不清，他有权利起诉。你也应该积极配合澄清你的清白。

广东实能律所律师

2022-11-30 14:19
需要把账目搞清楚，否则可能承担法律责任的

杨丹律师

2022-11-30 09:13