如果员工受伤了，公司应该根据员工的伤情和医生的建议来确定员工是否需要休息或调整工作岗位。如果员工的伤情比较严重，需要休息和治疗，那么公司应该让员工充分休息，并提供必要的医疗帮助和支持。如果公司要求受伤的员工来上班，这可能会违反相关法律法规和劳动法规的规定。根据《工伤保险条例》，员工在工伤期间享有工伤医疗待遇和停工留薪待遇，公司应该按照规定支付员工的工资和医疗费用，并为员工提供必要的工作环境和安全保障。因此，如果公司要求受伤的员工来上班，员工可以根据自己的伤情和医生的建议，与公司协商合理的安排。如果公司违反了相关法律法规和劳动法规的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
陈美娟律师
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应急车道到底能不能应急
应急车道可以应急，下列情况可以占用应急车道：1.存在乘客突发疾病、产妇生产、考生赶考等紧急情况；2.车辆突发故障无法正常行驶，如爆胎、发动机异常、变速箱不工作、制动失灵、转向失控、遭遇事故或发生火灾爆炸等。
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车祸误工费能赔几个月的钱
交通事故中误工费的赔偿期限要根据受害人的病情决定。包括住院期间的误工费以及出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息期限。如果能评残的，可以计算至评残日的前一天。
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车祸责任判定后该做什么检查
车祸责任判定后该做以下检查：有死亡的交通事故做尸体检验；轻重伤鉴定；成伤机制鉴定；伤残评定；酒精含量检验；安全性能检验；车辆机械故障鉴定；痕迹鉴定；指纹鉴定；物证鉴定；其他应做的鉴定。
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咨询一下四年前因为吸毒被派出所抓，然后因为当时怀孕了没被执行，现在让打电话去派出所执行15日拘留
你好，针对您的问题，建议您积极与派出所沟通，寻求法律帮助，并尽量避免再次接触毒品，以保护您和孩子的健康，并避免吸毒记录对您的生活产生不利影响。
我在超市工作半年多，一开始跟我口头说第一个月3000工资，合同上写了干满三个月为长期
你好，克扣工资可以向当地劳动监察大队投诉处理。
为一家公司做了17年，好像2019公司让签了竞业禁止协议。这两年参与了一些非公司核心业务的项目（公司法人是我姐儿子）
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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匿名用户
#服务热情
律师服务很好，还会咨询
2023.02.08
匿名用户
#服务热情
非常感谢律师的耐心解答，经过律师专业的分析、解答，建议，快速及时地解决了我的问题，再次感谢律师！
2023.01.07
测试一用户
#服务热情
及时阻止我错误的想法
2022.12.28
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陈美娟律师
广东-广州主办律师
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