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工作年限是以离职日期为准吗?离职日期是接到辞退通知的当天算起,还是以接到纸质或邮箱辞退通知为准?

劳动合同纠纷 2022-12-01 08:47 人浏览
共5位律师解答
  • 工作年限应当以离职日期为准,离职日期是接到辞退通知的当天算起
  • 您好,看您的离职通知是以什么形式通知的。
  • 电话和纸质,邮件都可以视同
  • 离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同证明书时间?
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